FITUR Talent pondrá el foco en el capital humano como motor estratégico para la competitividad turística
FITUR Talent, la sección especializada de la Feria Internacional de Turismo dedicada a la gestión del talento y al desarrollo profesional en la industria turística, presenta la programación de su nueva edición, que tendrá lugar el miércoles 21 de enero en el marco de FITUR. Organizada por FITUR en colaboración con RRHHDigital y con el patrocinio principal de Randstad, la jornada abordará los desafíos actuales del empleo, la formación y la gestión de personas, consolidando al capital humano como un eje clave para la evolución del sector.
El encuentro se desarrollará en el nuevo Pabellón del Conocimiento, ubicado en el pabellón 12 de IFEMA MADRID, un espacio diseñado para mostrar innovaciones y soluciones aplicadas al turismo. Allí, profesionales, empresas, instituciones y estudiantes compartirán estrategias para atraer y fidelizar talento, acelerar la digitalización de los recursos humanos, impulsar la formación continua y promover entornos laborales más sostenibles y competitivos.
La agenda también incorporará contenidos vinculados al bienestar y la salud mental, el liderazgo inclusivo y la gestión del absentismo, temas prioritarios para la operativa diaria de hoteles, agencias, turoperadores y empresas de servicios turísticos.
Un programa orientado a la profesionalización y al fortalecimiento del sector
La jornada comenzará a las 11:00 horas con la bienvenida institucional, seguida de la mesa “El turismo no espera: claves para atraer y fidelizar talento”, que analizará las nuevas demandas del mercado laboral, el rol de las nuevas generaciones y las competencias digitales que requiere la industria.
Posteriormente, la keynote “Redefiniendo el turismo desde las personas: estrategias de talento para un crecimiento sostenible”, a cargo de la dirección de Randstad, profundizará en la importancia del capital humano como factor de competitividad y diferenciación para destinos y empresas.
La mesa “Transformar o desaparecer: la importancia de la formación continua y la digitalización de los Recursos Humanos” reunirá a representantes de empresas turísticas, plataformas EdTech y responsables de formación para debatir sobre la actualización de competencias y la eficiencia operativa derivada de la digitalización.
El triálogo “Cuidando de las personas: bienestar y salud mental en el sector turístico” pondrá el foco en la prevención del estrés laboral, la creación de entornos saludables y la implementación de políticas de bienestar en hoteles, agencias y empresas de servicios.
A continuación, “Turismo inclusivo y diverso: trabajando para un liderazgo igualitario” abordará la integración de políticas de diversidad e inclusión como parte de la estrategia empresarial y de la gestión de equipos.
Finalmente, la mesa “Absentismo laboral en turismo: diagnóstico, causas y soluciones sostenibles” analizará uno de los principales retos operativos del sector, aportando perspectivas desde recursos humanos, prevención de riesgos laborales, gestión de destinos y entidades públicas.
Un compromiso sectorial con el talento
Esta edición de FITUR Talent cuenta por primera vez con Randstad como patrocinador principal, reforzando su apuesta por el talento como pilar estratégico para la profesionalización del sector turístico. La compañía aportará su experiencia en análisis del mercado laboral y gestión de personas para alinear las necesidades de empleabilidad con los nuevos desafíos del turismo. El programa también cuenta con el patrocinio de Viajes El Corte Inglés, Sani-Ikos Group, Workday y FETICO.
FITUR Talent se consolida así como un espacio de referencia para operadores, agencias, cámaras empresariales y empresas turísticas que buscan anticipar tendencias, fortalecer sus equipos y avanzar hacia modelos de gestión más competitivos, sostenibles y orientados al futuro.