Avianca se convierte en la primera aerolínea latinoamericana en obtener la Certificación Aequales, un hito en la industria aérea regional que marca un antes y un después en materia de equidad, inclusión y cultura organizacional.
Otorgada por Aequales, consultora líder en diversidad corporativa, esta certificación reconoce el compromiso de Avianca por construir entornos laborales donde cada persona se sienta respetada, valorada y auténtica. La aerolínea ha implementado políticas concretas que promueven la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad, la accesibilidad en la experiencia de viaje y el bienestar integral de sus colaboradores.
Entre las iniciativas destacadas se encuentran:
• Paridad ejecutiva: el 48% de los cargos directivos están ocupados por mujeres.
• Formación de mujeres piloto: más de 150 mujeres forman parte del equipo de vuelo, gracias a programas como “El cielo es de ellas”.
• Inclusión laboral: alianzas con organizaciones como Best Buddies permiten la integración de personas con discapacidad cognitiva.
• Equidad salarial: aplicación de metodologías objetivas para garantizar compensaciones justas.
• Bienestar corporativo: programas de salud física, mental y familiar, salas de lactancia y prevención de violencia.
• Accesibilidad en viajes: protocolos y mejoras de infraestructura para pasajeros con discapacidad.
Este reconocimiento posiciona a Avianca como referente en la región, alineando su estrategia de sostenibilidad y responsabilidad social con las nuevas demandas del turismo inclusivo. En palabras de María Carolina Cortés, vicepresidenta de comunicaciones corporativas y reputación: «Cuando las empresas cuidan y escuchan a sus colaboradores, volamos más alto y abrimos oportunidades para todos.»